新征程，再出發丨北科工研組織召開2024年干部職工工作培訓會
為提高干部隊伍綜合素質，推動各項工作再上新臺階，2024年2月2日，北科工研召開干部職工工作培訓會，會議由北京科技大學設計研究院有限公司總經理郭強主持，本次培訓以線上線下結合方式召開，包括干部及技術骨干，項目經理等共計140余人參會。
首先，工研院黨委書記、設計院公司董事長陳雨來，開展了題為《提高能力，迎接挑戰》的干部素質培訓，主要對領導基本的素質和能力以及提高領導者能力的途徑作培訓。他指出，不論當前處在哪個階段，在什么崗位上，要牢固樹立終身學習理念，提升工作履職能力，實現個人與事業的雙豐收。
接著，設計院公司副總經理兼市場營銷部部長邵健針對營銷知識開展培訓。他指出，闖蕩營銷“江湖”關鍵要強化能力、練好內功、增強經驗、總結提升。同時，他期望以本次培訓為契機，培養更多優秀的營銷人才，助力北科工研做大做強。
隨后，副總經理兼人力資源部部長荊豐偉對如何建立優秀高效的管理團隊進行培訓。從北科工研團隊歷史、團隊發展情況、高效團隊標準和如何開展工作四個方面進行展開。并希望2024年各位部長能共同分享在部門管理工作中的經驗，共同繪就北科工研更加美好的藍圖。
副總經理兼采購部部長李小占圍繞采購制度流程內容進行培訓，他指出，期望通過本次培訓，讓各部長、科室主任對于采購工作的相關要求及采購流程有了進一步的了解，為日后能夠更規范地開展采購工作提供了堅實的基礎。
副總經理兼項目管理部部長宗勝悅針對項目管理方法概論進行線上課程培訓，他指出，希望以本次培訓為契機，幫助項目經理夯基礎、強本領，找差距、補短板，提升履職能力，爭創標桿工程，助力北科工研品牌做大做強。
當日下午，研發部部長宋勇從四個方面介紹了研發部運行機制及課題管理辦法。
財務總監兼財務部部長衛秀云圍繞項目收入管理、項目支出管理兩個方面對干部作出要求。
行政部部長武冬海，向干部分享了新聞寫作經驗、會議攝影相關要求等內容。
最后，人力資源部員工關系負責人趙晶晶，圍繞員工關系流程及勞動法解析作出培訓。
最后，總經理郭強總結會議。他表示，北科工研的發展凝聚著全體工研人的心血和汗水，是全體工研人同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。他指出，要以本次培訓為契機，聚焦問題提能力，抓住關鍵強隊伍，凝心聚力謀發展，繪就美好工研藍圖，吹響進軍號角，譜寫北科工研高質量發展新篇章。
本次干部職工工作培訓會的成功舉辦，是在北科工研發展的關鍵節點召開的一次重要培訓，為統一思想，凝聚共識，明確目標打下堅實基礎，必將積極推動北科工研事業高質量發展更上新臺階。
